写合同了干15天给工资么-填了劳动合同,干了15天,不想去了,还算应届业生吗

你好，怎么用手机写电子版合同大创合同书分工怎么写干了十五天肯定是有工资的，一般工作几天都会有几天的工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

亲亲您好，合同中写按月发放工资那干了半个月到了发工资的时间会发放的。用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资。签了合同干了半个月不干了也是有工资的。在没有正当理由的情况下，用人单位拒绝发放薪资属于违法行为；只要签订了劳动合同，哪怕只工作了一天也是有薪资报酬的。

1、有工资的，工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。2、只要是上班提供劳动。您好，一般员工主动要求辞职， 需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。

签了合同做了半个月不给工资怎么办

试用期间也是要发工资的。没签合同干了10天有工资吗 试用期辞退有正当理由(如不合录用条件或不能胜任工作等)，特制的地垫采购合同怎么写应支付已工作期间的工资。无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，除应支付工资外。

我们已收到您的来信，睢租房合同台账意思怎么写经研究，现就您询问的事答复如下: 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)目前没有废止。导读:有离职工资的，汽车销售合同定金如何写先开票后付款合同怎样写合同地点可以写2个吗一般只要上班付出了劳动力，那么就可以获得劳动报酬；但劳动者在离职时也需要提前通知用人单位，只有办理好交接工作，双方才不会因此产生纠纷。

不合理，拿合同去投诉到劳动监察处或直接申请劳动仲裁。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职，劳动者将获得薪水。 如果工人在试用期内辞职，只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。

签了合同干了半个月有工资吗

签了合同干了半个月不干了，有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款。做一天就有一天的工资。

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