结婚这对于一个人来说是大事，所以国家给予了相应的支持，例如结婚假期，那对于新劳动合同法婚假的规定，你了解到有多少呢。由此可见，劳动合同法关于婚假的规定分成了两种不同的状况，正常结婚和 晚婚 的这部分人员享受到的婚假是完全不一样的。比如说在刚满22周岁就要办理 结婚登记 的话。

公司没有婚假吗 有的，上海交通肇事罪立案多久开庭如果公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 　? 可以选择向所在地劳动局所属，上海佛冈刑事案律师怎么委托劳动监察大队投诉举报。 (一)根据国家婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。1、产假是劳动法和计划生育法明文规定的，上海交通肇事换股骨头的赔偿受法律保护。2、婚假产假是依法享受的，单位不能限制期限3、合同或者单位规章里如果有要求。

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“员工没签劳动合同享受婚假不”的专业法律知识在线阅读。我国《劳动法》及《劳动合同法》明确规定要保障劳动者的合法权益，劳动单位应当保障劳动者婚嫁等假期。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于婚假不黑合法吗及其相关方面的知识。

劳动合同没有婚假

没有签劳动合同，也可以休婚假的，一般刚上班时间不久的，如果处在不可或缺的岗位，最好不要休假。 如果您是处在公司不可缺少的位置，就更不应该。法律分析：签订了劳动合同就是这个单位的正式员工，上海交通肇事超载的认定标准按法定结婚年龄 (女20周岁，上海六安交通肇事律师事务所男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的。

如事假，婚假，年休假，生育假等根据不同情况，请假的时间是不同的。如果劳动合同里没有休假具体条文，上海交通肇事车报废赔偿标准该劳动合同是不合法的。正式工如果没签合同，双方存在事实劳动关系的不影响请婚假，上海交通肇事诉讼需要的证据上海债权债务互抵企业所得税应当要求用人单位尽快补签并且要求用人单位支付双倍工资。

劳动合同婚假有多少天

公司没有婚假的规定不违反法律规定，但劳动者结婚后，主张休婚假的，上海刑事案件辩护人员有权吗用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为。你的问题。劳动合同上面没有写入职不满一年没有婚假，员工手册上写了。

劳动合同都没填要求员工签字合法吗

您好很高兴为您解答[大红花]劳动合同双方写上不给婚假：公司不放婚假的，劳动者可以与公司进行协商，要求其酌情给予婚假；协商不成的，可以由调解组织来处理。劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。