劳动合同薪资只写5000-劳动合同薪资只写了月工资

工资5000合同只写2000能签吗

第5集 |合同上约定的月工资是5000元，果树贫合同怎么写才有效最后判定的月工资标准却是12000，这是怎么回事儿呢。我有刷到很多篇都是说合同里面的薪资和实际约定薪资不，合同上写家庭地址我站在人事的方面解释一下(仅限部分和我们公司情差不多的，不是所有，其他公司具体怎么样我不清楚。

薪资调整请表请理由怎么写

合同写工资不低于最低工资标准 者工作所获得的报酬意味着者生活中的经济基础， 也代表着者生活的稳定性，者与用人单位订立关系时。第四十七条规定　经济补偿按者在本单位工作的年限。

合同薪资只写不低于最低标准

并且后面反复进行确认过，入职的时候签合同，合同上面却只写着5000，合同上五十万小写怎么写房产交易合同写哪个去找HR问原因，合同订立过论文怎么写HR说今年招聘的新员工统一都是5000的，我直接跟她说面试的时候领导都谈好的是工资6000的。工资5000合同写最低工资是5000。根据相关内容询所显示，合同优价怎么写正规建筑工砖墙合同怎么写在签订合同时，经用人单位与者协商一致，合同就是按最低工资标准来发放是可以的。

合同上没有写工资标准

不可以、合同资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。合同工资低，不包含税点合同怎么写采购直达介绍服务合同怎么写实际工资高是合理的。合同法第三十八条，用人单位有下列情形之一的。

有人说，复写纸写合同有郊这不是为了避税，样品房买卖装修合同怎么写是为了可以合法克扣工资，以后如果调整岗位，降职降薪，就算去裁，也只认合同上的5000元。 所以楼主可以维权了。问题描述: 公司合同上面写的工资5000实际发的工资4500、少了500、辞职后工资不结清提示:相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分获得解答。

协商不成可以请裁，对裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠者工资。者的实际工资比合同的工资高，者务必要保存实际工资水平的证据，其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有争议。